P-ACX pour les conseils : renforcer vos valeurs, sécuriser vos clients
Experts-comptables et avocats avec P-ACX : offrez plus à vos clients, sans alourdir vos missions.
Transformez votre accompagnement des dirigeants avec une expertise sociale, patrimoniale et financière sur-mesure.
Chez P-ACX, nous intervenons aux côtés des experts-comptables et avocats en droit social, pour structurer la protection sociale et patrimoniale de leurs clients dirigeants et renforcer leur marque employeur.
Dans un contexte de fortes contraintes opérationnelles et de transition vers le conseil, nous concevons pour chaque cabinet un accompagnement sur mesure.
Notre approche ? Valeur ajoutée pour vos clients, transfert de compétences, mise en place de nouvelles missions, création d’un nouveau centre de profit
Pourquoi collaborer avec P-ACX ?
Aux côtés de vos clients dirigeants, vous traitez déjà des sujets essentiels comme la rémunération, le statut, la fiscalité ou la transmission. Mais la sécurisation de leur avenir passe aussi par des dimensions sociales et patrimoniales (protection du dirigeant, épargne, placements, immobilier), et, pour leur entreprise, par la maîtrise des obligations sociales et le développement de la marque employeur.
C’est ainsi que nous enrichissons votre proposition de valeur par des missions stratégiques pour vos clients dirigeants.
En appui ponctuel ou régulier sur vos dossiers
Nous protégeons le dirigeant (prévoyance, retraite, entreprise, patrimoine) et sécurisons l’employeur en renforçant ses obligations sociales et sa marque employeur.
- En marque blanche ou en partenariat
- En partage d’honoraires ou de tout autre modèle économique
- Sans alourdir vos charges ou votre organisation
Vous gardez la main, nous enrichissons votre offre.
En formant votre futur(e) référent(e) aux enjeux sociaux et patrimoniaux
- Liquidation des droits à la retraite
- Diagnostic / audit retraite
- Évaluation retraite
- Reconstitution de carrière et rectifications
- Rachat de trimestres
- Audit prévoyance du dirigeant (incapacité, invalidité, décès ; y compris assurance emprunteur)
- Audit combiné retraite & prévoyance (vue d’ensemble et arbitrages)
- Audit patrimonial et financier (épargne, placements de trésorerie, immobilier)
- Audit complet 360° (retraite, prévoyance, rémunération, statut, patrimoine)
- Optimisation de la rémunération (directe, indirecte, différée-Retraite-) du dirigeant
- Changement de statut du dirigeant en intégrant la prévoyance et la retraite
- Audit immobilier (stratégie de détention et de financement, structuration patrimoniale)
- Passif social (diagnostic et chiffrage)
- Solutions collectives (mutuelle, prévoyance, retraite, épargne salariale ; conformité conventionnelle)
Objectif : vous donner les clés pour mieux accompagner vos clients sur ces sujets à forte valeur ajoutée et affirmer votre rôle de partenaire stratégique
Intervenir à vos côtés
sur les sujets sociaux et patrimoniaux
Pôle de conseil pour l’expert-comptable
Nous vous permettons d’élargir votre champ d’intervention auprès de vos clients dirigeants en intégrant des missions sociales et patrimoniales à forte valeur ajoutée :
- Optimisation de la rémunération (directe, indirecte et différée, incluant la retraite)
- Audit de protection sociale (individuelle et collective)
- Bilan retraite
- Mise en place de dispositifs d’épargne salariale
- Renforcement de la marque employeur
Deux approches sont possibles :
- Externalisation structurée : création d’un véritable pôle autonome de conseil social et patrimonial adossé au cabinet, avec une organisation pérenne
- Internalisation progressive : montée en compétences d’une ressource interne du cabinet, avec transfert progressif de savoir-faire et d’autonomie
En soutien des avocats en droit social
Nos interventions élargissent votre champ d’action
- Protection du dirigeant et de l’entreprise : homme clé, protection croisée, responsabilité pénale, chômage
- Audit des régimes collectifs : mutuelle, prévoyance, conformité et optimisation budgétaire.
- Coaching retraite : bilan retraite, rectification de carrière, rachats de trimestres, liquidation
- Marque employeur : intéressement, participation, épargne salariale, coaching retraite
- Passif social : Indemnités de fin de carrière, de licenciement ou de rupture conventionnelle
Une méthode qui respecte vos équilibres sur les sujets sociaux et patrimoniaux
Externaliser ou internaliser, dans tous les cas vous valorisez !
Selon votre stratégie, nous mettons en place soit une externalisation structurée, adossée à votre cabinet, soit une internalisation progressive avec transfert de compétences, dans les deux cas pour enrichir durablement votre offre et créer plus de valeur pour vos clients.
Lettres de missions claires, respect des délais et fonctionnement collaboratif.
Les bilans et notes de synthèse que nous restituons à vos clients, conformes aux exigences réglementaires, sont partagés via des outils collaboratifs qui garantissent au cabinet une visibilité en temps réel, une transparence totale et une sécurisation de l’ensemble du processus.
Nous intervenons si besoin en RDV commun, en soutien ou en autonomie maîtrisée. Toujours dans votre sillage. Modes de restitution au choix : présence conjointe en rendez-vous ou restitution en autonomie, RDV en physique ou en visio, c’est vous qui choisissez.
Nos expertises, en un coup d’œil
- Liquidation des droits à la retraite
- Bilan Retraite
- Estimation Retraite
- Reconstitution de carrière et rectifications
- Rachat de trimestres
- PER, PERO, PERECO, Assurance Vie
- Audit prévoyance du dirigeant (incapacité, invalidité, décès ; y compris assurance emprunteur)
- Audit combiné retraite & prévoyance (vue d’ensemble et arbitrages)
- Audit patrimonial et financier (épargne, placements de trésorerie, immobilier)
- Audit complet 360° (retraite, prévoyance, rémunération, statut, patrimoine)
- Optimisation de la rémunération (directe, indirecte, différée-Retraite-) du dirigeant
- Changement de statut du dirigeant en intégrant la prévoyance et la retraite
- Audit immobilier (stratégie de détention et de financement, structuration patrimoniale)
- Passif social (diagnostic et chiffrage)
- Solutions collectives (mutuelle, prévoyance, retraite, épargne salariale ; conformité conventionnelle)
- Coaching Retraite Collaborateurs
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