Protéger vos salariés, sécuriser votre entreprise
Des dispositifs sociaux clairs, utiles, adaptés à votre réalité RH.
P-ACX vous accompagne dans la mise en place ou la refonte de vos dispositifs de protection sociale collective. Mutuelle obligatoire, prévoyance, garanties renforcées, dispositifs homme-clé ou croisés…
… chaque contrat est sélectionné avec rigueur, en fonction de votre convention collective, de la structure de votre équipe, et de vos objectifs sociaux ou fiscaux.
Notre méthode : faire simple, fiable et sur-mesure.
Nos solutions
Prévoyance Collective
Arrêt de travail, invalidité, décès… La prévoyance est un socle indispensable pour protéger vos collaborateurs et leurs familles. P-ACX vous accompagne dans la mise en place ou la révision de votre contrat de prévoyance, qu’il soit obligatoire ou facultatif.
Il est essentiel de relever les bonnes garanties pour éviter les écarts entre les attentes et la réalité, notamment en ce qui concerne les arrêts de travail et les franchises, particulièrement soulignés dans les conventions collectives (CCN).
Veillez également à protéger les familles de vos collaborateurs en cas de décès : cette couverture permet d’assurer une sécurité financière pour les proches.
- Vérification des obligations légales et conventionnelles (CCN, accords de branche)
- Définition du niveau de garanties souhaité : indemnités journalières, invalidité, décès
- Optimisation du financement : répartition employeur/salarié, déduction fiscale
- Répartition équitable des garanties en fonction des catégories objectives (salariés cadres, non-cadres)
- Protection des enfants et des proches en cas de décès d’un salarié
Garantie Femme ou Homme clé
Certains de vos collaborateurs, bien qu’ils ne soient pas associés ou dirigeants, détiennent un savoir-faire ou une expérience cruciale pour la pérennité de votre entreprise. En cas d’incapacité, d’arrêt de travail ou de décès, leur absence peut entraîner des conséquences graves pour l’activité.
La garantie Femme ou Homme-Clé vous permet de protéger ces collaborateurs stratégiques, en assurant le financement des coûts liés à leur remplacement et la continuité de l’entreprise.
P-ACX vous aide à mettre en place cette couverture essentielle, en définissant le montant de la garantie et le niveau de protection nécessaire, en fonction de la valeur du collaborateur pour votre activité.
- Identification des collaborateurs-clés : savoir-faire, expertise, responsabilités spécifiques
- Mise en place d'une couverture adaptée : indemnisation, coût du remplacement, financement d’un recrutement
- Prise en charge des pertes financières liées à l'absence prolongée de l'Homme-Clé
- Optimisation du financement (employeur/salarié)
- Sécurisation de la continuité de l’activité à court terme
Mutuelle santé
- Analyse de votre convention collective, du régime actuel et de la démographie de votre entreprise
- Choix du contrat socle ou surcomplémentaire (individuel / famille)
- Comparaison des offres du marché, selon votre budget et vos attentes
- Rédaction des documents RH et gestion du dialogue social
P-ACX : une couverture sociale
bien pensée, sans zones d’ombre
Un savoir faire sécurisant pour vous et vos salariés
Effectifs, statuts, conventions, ancienneté, turnover… on pose les bases. Vous décidez alors d'appliquer la CCN ou de faire mieux.
Comparaison, chiffrage, arbitrage entre plusieurs niveaux de garanties auprès de nos 50 fournisseurs.
Résiliations, mise en place, DSN, information des salariés, rédactions des accords d'entreprise, on s'occupe de tout.
Ils ont fait le point sur leur mutuelle santé
et prévoyance entreprise au bon moment
La mutuelle choisie il y a 6 ans n’était plus adaptée, et posait problème lors des recrutements.
Nous avons audité les besoins, comparé trois contrats, et mis en place une nouvelle mutuelle collective avec des garanties plus lisibles et une gestion facilitée.
Résultat : des salariés mieux protégés, une image RH renforcée, et une réduction des litiges liés aux remboursements.
Suite à une invalidité longue d’un chef de projet, Hugo a voulu renforcer la prévoyance et sécuriser les fonctions-clés.
P-ACX a structuré un contrat homme-clé sur deux postes stratégiques, optimisé la prévoyance globale et formalisé les catégories objectives.
Résultat : une couverture cohérente, un meilleur équilibre financier et une image d’employeur responsable.